出納

1、中專及以上學曆，具備會計從業資格證者優先。

2、有出納工作经验者优先

3、誠信可靠，具有高度的責任心，本地戶口有擔保人。

崗位職責：

1、负责公司人力資源工作的规划等人事程序和行政规章制度；

2、負責完善公司崗位編制，協調公司各部門人力，滿足公司經營需要；

3、完善各崗位的職位說明書，並根據公司實際需求進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

4、 负责完善各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、制定績效並組織實施績效管理，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動；

7、負責部門內部日常管理及工作安排。

任職資格：

1、年龄28-45岁，大专以上学历，人力資源管理等相关专业毕业；

2、任職部門主管或者經理三年以上，有同行業企業工作經營者優先考慮；

3、有強烈的目標使命感與驅動力，主動性強，重視自我提升，公平公正、做事嚴謹，有團隊協作精神；

4、有較強的統籌協調能力與組織能力，執行力強；

5、熟知勞動法，了解國家各項勞動人事法規政策；

福利待遇：

1、帶薪年休假、年限獎，享受國家法定節假日；

2、公司關鍵崗位，錄用後待遇優厚；

3、工作時間：8:00-17:00，單休。

一：主管會計

1、熟悉國家財經法規，熟悉企業財務制度和企業會計准規

2、大學專科及以上學曆，財務相關專業，具備會計從業資格證，中級職稱

3、三年以上財務管理經驗

4、熟練掌握用友財務軟件，以及office辦公軟件

5、熟悉增值稅、營業稅、所得稅、個人所得稅等重要稅法的相關知識

6、學習能力強，誠信可靠，具有高度的責任心就，工作態度積極熱情，具備吃苦耐勞的精神，工作原則性強，較強的人際溝通和協調能力，良好的團隊合作意識。

要求本科及以上學曆，有3年以上的銷售管理工作經驗，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心。（年齡25—35歲）

工資待遇：有試用期，試用期滿合格後交五險一金。具體詳情面議。